职位类别 教育培训 > 特长培训
乐高教师
地区
南京
平均月薪 约￥73,416/年
￥6,118
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.67万 | 18% |
| 年薪5.67-6.66万 | 22% |
| 年薪6.66-8.04万 | 24% |
| 年薪8.04-9.44万 | 17% |
| 年薪>9.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,715 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,231 |
| 3-5年 | 0% | ￥7,394 |
| 5-10年 | 23% | ￥9,325 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,584 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,933/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,744/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,810/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,618/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,520/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比79%，招聘与管理需聚焦年轻群体特点。
- 1-3年工作经验从业者占比75%，但平均月薪（5231元）低于1年以内（5715元），需关注薪资与经验匹配度及留用激励。
- 年薪主要集中在5.67-8.04万区间（46%），中等薪资层占比最大，需兼顾中间层提升空间。
- 50%从业者年薪低于72810元（月薪约6067元），与平均月薪接近，分布集中；90%从业者年薪不超过102520元（月薪约8543元），高端薪资门槛明确。
- 3-5年工作经验从业者占比0%，需关注该阶段人才流失及职业发展路径设计。
- 5-10年工作经验从业者占比23%，平均月薪9325元，经验积累至该阶段薪资明显提升，需重视资深教师价值。
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