职位类别 教育培训 > 教师
保育员
地区
南京
平均月薪 约￥28,932/年
￥2,411
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.00万 | 26% |
| 年薪3.00-3.84万 | 33% |
| 年薪3.84-5.06万 | 17% |
| 年薪5.06-6.24万 | 8% |
| 年薪>6.24万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,304 |
| 1-3年 | 59% | ￥2,767 |
| 3-5年 | 24% | ￥2,427 |
| 5-10年 | 17% | ￥3,482 |
| 10年以上 | 0% | ￥3,965 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 32% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥22,077/年
- 📊 25%分位薪资：约￥26,426/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥34,656/年
- 📊 75%分位薪资：约￥49,079/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,967/年
主要发现
- 南京保育员薪资整体水平较低，超五成从业者年薪在3.84万以下（26%<3万+33%3-3.84万=59%）。
- 经验与薪资关系存在波动，3-5年经验者平均月薪（2427元）较1-3年（2767元）下降，需关注该阶段职业发展与薪资匹配度。
- 从业者年龄结构偏中年，45岁以上占比32%为最大群体，29岁以下年轻人占比12%，行业对新人吸引力不足。
- 新人进入率极低，1年以内经验者占比0，结合年轻人占比低，需重点关注招聘与新人留存策略。
- 薪资分位数差距明显，前10%从业者年薪超6.99万，但中位数仅3.47万，需平衡高绩效者激励与低薪群体基本保障。
- 3-5年经验者占比24%，薪资不升反降，可能因职业发展路径缺失导致人才流失风险，需完善晋升机制。
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