2025年 南京托管老师薪资分析报告: 2024年薪酬数据与职业前景洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 南京托管老师薪资分析报告: 2024年薪酬数据与职业前景洞察

2025年 南京托管老师薪资分析报告

2024年薪酬数据与职业前景洞察

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职位类别 教育培训 > 教师
托管老师

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地区
南京

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平均月薪 约¥54,720/年
¥4,560

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.13万 24%
年薪4.13-5.35万 26%
年薪5.35-6.83万 21%
年薪6.83-8.44万 12%
年薪>8.44万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 11% ¥3,090
1-3年 81% ¥4,471
3-5年 8% ¥4,355
5-10年 0% ¥0
10年以上 0% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 76%
25岁-29岁 16%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥31,196/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥40,749/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥53,686/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥71,209/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥94,819/年

主要发现

    1. 薪资分布集中于中低区间,超五成从业者年薪在5.35万以下(24%<4.13万、26%在4.13-5.35万),平均月薪4560。
    2. 从业者以1-3年经验为主(占81%),且经验增长未显著提升薪资(3-5年经验者平均月薪4355,略低于1-3年的4471)。
    3. 岗位高度年轻化,24岁以下从业者占比达76%,30岁以上占比为8%。
    4. 高薪资群体占比低,15%从业者年薪超过8.44万,90%的人年薪低于9.48万。
    5. 薪资分位数反映基础薪资占比高,25%从业者年薪低于40749(约月薪3395),中位数年薪5.3686万(约月薪4473)。
    6. 5年以上经验从业者占比为0,说明岗位对长期经验需求极低,职业发展空间有限。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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