职位类别 技术 > 运维/技术支持
网络安全
地区
沈阳
平均月薪 约￥99,564/年
￥8,297
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.11万 | 23% |
| 年薪7.11-9.37万 | 27% |
| 年薪9.37-11.70万 | 21% |
| 年薪11.70-14.29万 | 12% |
| 年薪>14.29万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,332 |
| 1-3年 | 48% | ￥6,511 |
| 3-5年 | 49% | ￥8,853 |
| 5-10年 | 2% | ￥19,370 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,950 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,950/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,652/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,873/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,241/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,965/年
主要发现
- 团队年轻化特征突出，24岁以下占48%、25-29岁占27%，合计75%，需关注年轻员工的培养与留存。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占48%（平均月薪6511）、3-5年占49%（8853），5年以上占比为3%但薪资达19370以上，经验积累对薪资增长关键。
- 薪资呈中等集中趋势，年薪7.11-11.70万占48%，中位数约9.49万，超半数人处于中等区间，需明确不同层级薪资定位。
- 高经验人才稀缺，5年以上经验占比为3%，但薪资是初级员工的3-4倍，需警惕高经验人才流失或优化其招聘保留策略。
- 薪资分位数差距显著，顶部10%薪资（>15.7965万）是底部10%（<5.795万）的2.7倍，需关注薪资分化与内部公平性。
- 经验与年龄匹配度高，24岁以下多为1-3年经验、25-29岁多为3-5年经验，需结合年龄与经验制定培训晋升计划。
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