职位类别 教育培训 > 教师
体育教师/体育教练
地区
南京
平均月薪 约￥86,196/年
￥7,183
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.54万 | 19% |
| 年薪6.54-8.05万 | 23% |
| 年薪8.05-10.16万 | 25% |
| 年薪10.16-12.12万 | 16% |
| 年薪>12.12万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,115 |
| 1-3年 | 78% | ￥7,156 |
| 3-5年 | 17% | ￥7,152 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,685 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,687 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,511/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,073/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,874/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,700/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,820/年
主要发现
- 员工群体高度年轻化：24岁以下占75%，25-29岁占19%，30岁以上为6%，岗位以应届或刚工作不久的年轻人为主，HR需侧重年轻候选人招聘，老板需关注年轻员工管理与留存，打工者需意识到竞争集中在年轻群体。
- 1-3年经验是岗位核心：该群体占78%，平均月薪7156与整体平均基本一致，是岗位主力，HR需确保其薪资符合市场水平以维持招聘竞争力，老板需关注其培训与成长，打工者（1-3年）需把握这段时间提升能力。
- 年薪集中在中低段：67%的人年薪在10万以下（<6.54万19%、6.54-8.05万23%、8.05-10.16万25%），老板需评估薪资结构合理性，打工者需明确自身薪资段位。
- 经验越丰富薪资越高但占比少：5-10年经验占3%，平均月薪8685；10年以上占1%，平均月薪9687，均显著高于1-3年群体，HR需制定留用策略保留资深员工，打工者需重视长期经验积累。
- 薪资分位数显示中间段集中：中位数年薪8.69万（月薪约7242），与整体平均接近；75%的人年薪低于10.97万，90%低于13.38万，HR需调整薪资带宽，老板需优化绩效体系拉开差距，打工者需了解自身行业位置。
- 3-5年经验薪资增长缓慢：该群体占17%，平均月薪7152，与1-3年基本持平，提示该阶段薪资提升不明显，打工者需关注自身能力突破以避免瓶颈。
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