职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
作者/撰稿人
地区
南京
平均月薪 约￥78,444/年
￥6,537
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.39万 | 25% |
| 年薪5.39-7.41万 | 23% |
| 年薪7.41-9.69万 | 20% |
| 年薪9.69-12.00万 | 14% |
| 年薪>12.00万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,327 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,083 |
| 3-5年 | 27% | ￥6,921 |
| 5-10年 | 7% | ￥7,824 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,802 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,056/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,875/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,827/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,278/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,018/年
主要发现
- 从业者高度年轻化：24岁以下占61%，25-29岁占23%，30岁以上占比极低，团队以年轻人为核心，需关注年轻人的成长需求与流动性。
- 1-3年经验群体为核心且薪资低：该群体占64%，平均月薪5083，是行业主要劳动力，但薪资处于较低水平，需平衡成本与激励以保留人才。
- 经验对薪资提升显著：3-5年经验者平均月薪6921，较1-3年明显增长；5年以上者达7800左右，说明经验积累是薪资增长关键，需设计清晰的晋升与回报机制。
- 低薪段占比近半：年薪低于7.41万者占48%，而高薪段（>12万）仅14%，薪资结构需优化以激励员工向高绩效、高薪资段流动。
- 高百分位薪资显示头部机会：90%分位年薪133018（约1.1万月薪），top 10%者薪资显著更高，需引导员工提升专业能力以获得头部回报。
- 年轻群体与低薪高度重叠：24岁以下与1-3年经验群体占比均超60%，说明年轻人多处于经验积累期，需设计成长型薪酬以支持其快速发展。
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