职位类别 技术 > 人工智能
规控算法
地区
宁波
平均月薪 约￥273,612/年
￥22,801
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.71万 | 18% |
| 年薪19.71-24.80万 | 23% |
| 年薪24.80-30.27万 | 25% |
| 年薪30.27-35.81万 | 17% |
| 年薪>35.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,183 |
| 1-3年 | 38% | ￥21,311 |
| 3-5年 | 54% | ￥25,021 |
| 5-10年 | 8% | ￥27,787 |
| 10年以上 | 0% | ￥32,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 49% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥167,472/年
- 📊 25%分位薪资：约￥211,697/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥266,385/年
- 📊 75%分位薪资：约￥327,537/年
- 📊 90%分位薪资：约￥386,389/年
主要发现
- 宁波规控算法岗位平均月薪达22801元，显示该领域为高薪技术方向，为求职者提供良好薪资待遇，吸引优秀人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪可达25021元，表明企业重视中等经验人才，同时为初入行者设定成长空间。
- 年龄分布集中于24岁至29岁区间，占比高达79%，体现年轻化趋势，企业可关注年轻人才培养及长期发展规划。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于266385元，但90%年薪低于386389元，说明高薪段存在较大发展空间，激励员工提升技能。
- 年薪分布中，19.71万至30.27万区间占比达48%，为主要薪资集中区域，企业可据此优化薪酬结构，提高竞争力与吸引力。
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