职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
记者/采编
地区
南京
平均月薪 约￥67,140/年
￥5,595
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 28% |
| 年薪5.23-6.85万 | 29% |
| 年薪6.85-8.79万 | 17% |
| 年薪8.79-10.78万 | 9% |
| 年薪>10.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,876 |
| 1-3年 | 62% | ￥6,830 |
| 3-5年 | 37% | ￥7,564 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,483 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,224 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,122/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,983/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,320/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,875/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,909/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：近六成从业者年薪低于6.85万（约5708元/月），需关注基层岗位薪资竞争力，避免新人流失。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占比超七成，30岁以上仅占7%，需平衡团队经验结构，加强资深员工留存。
- 经验型人才稀缺：5年以上工作经验者占比不足1%，10年以上为0，需建立人才梯队，完善职业发展路径。
- 中高层薪资提升空间大：75分位年薪约8.89万（约7406元/月），90分位约12万（约9992元/月），核心员工薪资激励需加强。
- 新人占比过高：1-3年工作经验者占比62%，需强化新人培训体系，提升团队整体专业能力。
- 年龄结构失衡：24岁以下占比超七成，需关注员工长期发展需求，避免因经验不足影响团队稳定性。
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