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地区
南京
平均月薪 约￥73,632/年
￥6,136
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 19% |
| 年薪5.68-6.92万 | 26% |
| 年薪6.92-8.19万 | 23% |
| 年薪8.19-9.69万 | 13% |
| 年薪>9.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,920 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,494 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,243 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,940 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,826 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,805/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,863/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,667/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,465/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,812/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，超四成从业者年薪低于6.92万，高薪资群体（>9.69万）占16%，基层薪资竞争力需关注。
- 新人占比极高，1-3年经验者占72%、24岁以下占67%，团队以新人为主，资深员工（5年以上）占4%，经验结构失衡。
- 经验与薪资正相关，资深者薪资溢价明显：1-3年平均5494元，5-10年增至7940元，10年以上达8826元，但资深者占比极低，企业可能面临资深人才短缺。
- 中位数薪资低于均值，50%从业者年薪低于7.17万（约5972元/月），均值被高薪资段拉抬，打工者需理性看待平均薪资。
- 年龄结构极端年轻，30岁以上仅占7%，人员留存率低，可能因薪资增长慢或职业发展空间有限，需关注员工流动性。
- 高薪资段有提升空间，75分位年薪8.75万、90分位达10.68万，25%从业者超过75分位，打工者可通过提升能力进入高薪资区间。
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