职位类别 技术 > 运维/技术支持
IT技术支持
地区
南京
平均月薪 约￥95,664/年
￥7,972
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.40万 | 28% |
| 年薪7.40-9.51万 | 24% |
| 年薪9.51-12.20万 | 19% |
| 年薪12.20-14.72万 | 11% |
| 年薪>14.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥6,435 |
| 1-3年 | 53% | ￥6,460 |
| 3-5年 | 33% | ￥8,624 |
| 5-10年 | 5% | ￥11,688 |
| 10年以上 | 1% | ￥22,301 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,989/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,937/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,507/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,768/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,930/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占54%，25-29岁占30%，30岁以上为16%，团队以年轻员工为绝对主力。
- 工作经验与薪资强相关：3-5年经验月薪较1-3年上涨约33%，5年以上涨幅更显著（约181%），但5年以上占比为6%，核心经验群体规模小。
- 低薪段占比偏高：年薪<7.4万占28%，对应25%分位数以下薪资低于7.49万，低薪员工构成较大比例。
- 高薪资段占比有限但价值突出：年薪>14.72万占16%，90分位数薪资达16.19万，5年以上经验员工薪资处于高位，是团队高价值群体。
- 1-3年经验群体为核心执行层：占比53%，但薪资与1年以内几乎持平（6460 vs 6435），处于经验积累关键期。
- 薪资分位数反映市场分布：50分位数年薪9.65万（月薪约8042）接近平均月薪，75分位数12.58万（月薪约10481），可作为薪资定位的重要参考。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/723920