职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产项目总监
地区
郑州
平均月薪 约￥236,292/年
￥19,691
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.99万 | 24% |
| 年薪16.99-21.91万 | 27% |
| 年薪21.91-27.27万 | 22% |
| 年薪27.27-32.52万 | 11% |
| 年薪>32.52万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,671 |
| 1-3年 | 15% | ￥12,914 |
| 3-5年 | 8% | ￥15,235 |
| 5-10年 | 77% | ￥15,583 |
| 10年以上 | 0% | ￥28,398 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 60% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥140,191/年
- 📊 25%分位薪资：约￥178,718/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥228,696/年
- 📊 75%分位薪资：约￥288,506/年
- 📊 90%分位薪资：约￥353,337/年
主要发现
- 郑州地产项目总监年薪中低段集中，24%低于16.99万，27%在16.99-21.91万，合计51%在21.91万以下，中位数22.87万，多数从业者薪资处于行业中等偏下水平，HR需明确岗位薪资定位，老板可参考中位数制定薪酬体系，打工者需了解自身薪资所处层级。
- 5-10年工作经验者占比77%，为职位绝对主力，平均月薪15583元；10年以上经验者占比0%但平均月薪28398元，说明市场对5-10年经验人才需求最大，资深（10年以上）人才极度稀缺且薪资溢价显著，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需为资深人才提供高竞争力薪酬，打工者需积累5-10年经验进入核心群体。
- 35-39岁年龄层占比60%，为职位核心年龄段，说明项目总监需一定行业积累与管理经验，对应年龄层能力与岗位需求匹配度高，HR需聚焦该年龄段招聘，打工者可参考年龄层规划职业发展。
- 薪资分位数差距显著，10%分位年薪14.02万，90%分位35.33万，差距约2.5倍，优秀人才（如资深或业绩突出者）薪资远高于平均水平，老板需为顶尖人才支付高溢价以吸引保留，打工者需提升专业能力与业绩进入高薪资段。
- 1-3年工作经验者占比15%，平均月薪12914元，说明部分企业愿招经验较少者担任项目总监，可能因项目需求大或成本控制，HR需平衡经验要求与用人成本，打工者可关注此类机会但需快速积累经验提升薪资。
- 10年以上经验者薪资高但占比极低（0%），说明郑州地产项目总监岗位资深人才极度稀缺，老板若需资深管理人才需主动挖掘市场存量，HR需制定针对性招聘策略（如猎聘）。
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