职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
绿化工
地区
郑州
平均月薪 约￥41,988/年
￥3,499
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.60万 | 28% |
| 年薪3.60-4.84万 | 32% |
| 年薪4.84-6.13万 | 17% |
| 年薪6.13-7.71万 | 8% |
| 年薪>7.71万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,011 |
| 1-3年 | 54% | ￥4,645 |
| 3-5年 | 39% | ￥5,743 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,118 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,090 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 40% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥27,145/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,436/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,410/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,713/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,553/年
主要发现
- 低薪群体占比大：60%的绿化工年薪低于4.84万，多数从业者薪资处于较低水平，需关注薪资竞争力与员工生存保障。
- 经验需求集中在1-5年：1-3年经验者占54%、3-5年占39%，合计93%，且1年以内经验者为0，说明岗位对经验有明确要求，需侧重该区间候选人招聘与留存。
- 年龄结构偏老龄化：45岁以上从业者占40%，为最大群体，年轻人占比不足四成，需关注人才梯队建设与未来劳动力供给。
- 薪资随经验增长但天花板低：3-5年经验者月薪5743，5-10年增长至6118后停滞，10年以上略有下降，说明经验带来的薪资提升有限，需考虑老员工激励与职业发展。
- 中位数薪资更反映中间水平：中位数年薪43410（月薪3617）高于平均月薪3499，低薪群体拉低了平均，需参考中位数判断薪资合理性。
- 高薪资群体占比低：13%从业者年薪超过7.71万，说明高薪资门槛高，需设置差异化激励机制吸引优秀员工。
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