职位类别 传媒 > 影视媒体
模特
地区
郑州
平均月薪 约￥69,300/年
￥5,775
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 20% |
| 年薪4.75-6.44万 | 33% |
| 年薪6.44-8.34万 | 22% |
| 年薪8.34-10.42万 | 10% |
| 年薪>10.42万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,647 |
| 1-3年 | 66% | ￥6,619 |
| 3-5年 | 6% | ￥9,090 |
| 5-10年 | 26% | ￥11,101 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,624 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 89% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,406/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,550/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,088/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,136/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,666/年
主要发现
- 行业年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达89%，HR需重点关注年轻群体招聘渠道，老板需适配年轻团队的管理与激励模式，打工者（尤其年轻人）应明确自身年龄在行业中的竞争优势。
- 工作经验分布呈现“1-3年为主、5-10年次席”特征，1-3年经验者占66%，5-10年占26%，中间3-5年经验层占比为6%，HR需针对主流经验层（1-3年）制定精准招聘策略，老板需关注中间经验层的流失问题，打工者需了解行业经验积累的非线性发展路径。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于64088元（约5340元/月），而平均月薪5775元由高薪资者拉动，HR与老板制定薪资体系时需参考中位数避免平均薪资误导，打工者需明确自身薪资在行业中的实际位置。
- 经验与薪资正相关性显著，5-10年经验者平均月薪（11101元）较1-3年者（6619元）近乎翻倍，10年以上经验者月薪达13624元，HR需针对资深经验层制定保留政策，老板需重视资深从业者的价值输出，打工者需重视长期经验积累对薪资提升的关键作用。
- 年薪分布集中于中等区间，4.75-8.34万年薪段占比达55%，高年薪（>10.42万）占比为13%，HR需设计覆盖不同层级的合理薪资带宽，老板需优化薪资结构以激励高绩效者，打工者需明确薪资增长的目标区间。
- 1-3年经验者为行业核心群体，占比66%，其平均月薪6619元为行业主流薪资水平，HR需重点挖掘该经验层的潜力，老板需为新手提供清晰的成长路径，打工者（1-3年经验）需把握行业主流岗位的机会。
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