职位类别 传媒 > 影视媒体
灯光师
地区
郑州
平均月薪 约￥70,104/年
￥5,842
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.95万 | 24% |
| 年薪4.95-6.12万 | 28% |
| 年薪6.12-7.70万 | 21% |
| 年薪7.70-9.24万 | 10% |
| 年薪>9.24万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,314 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,360 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,356 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,579 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,168 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,040/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,499/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,521/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,492/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,508/年
主要发现
- 中低薪区间占比高：年薪6.12万以下占比52%，7.7万以下占比73%，薪资主要集中在中低水平，HR需关注中低薪员工薪资竞争力，老板需平衡薪资成本与员工激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 资深经验人才稀缺且薪资溢价明显：5年以上经验员工占比3%，5-10年、10年以上平均月薪较1-3年分别高22.7%、34%，HR需加强资深人才招聘与保留，老板需重视人才梯队建设，打工者需注重长期经验积累。
- 年轻员工为团队核心：24岁以下占比68%，29岁以下占比88%，HR需聚焦年轻员工招聘与培养，老板需关注年轻团队稳定性与成长需求，打工者（年轻员工）需把握团队发展机会。
- 1-3年与3-5年经验员工薪资趋同：两者占比合计97%，薪资仅差4元，3-5年经验员工未获明显薪资提升，HR需审视该区间员工薪资结构，老板需避免经验瓶颈导致人才流失，打工者（3-5年经验）需主动争取薪资调整或能力提升。
- 高薪资群体占比低：年薪>9.24万占比14%，90%员工薪资低于10.35万，HR需关注高薪资员工激励机制，老板需明确高薪资绩效标准，打工者需了解高薪资能力要求。
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