职位类别 传媒 > 影视媒体
主持人/DJ
地区
郑州
平均月薪 约￥63,792/年
￥5,316
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 21% |
| 年薪5.37-7.04万 | 29% |
| 年薪7.04-9.17万 | 21% |
| 年薪9.17-11.15万 | 12% |
| 年薪>11.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,864 |
| 1-3年 | 63% | ￥6,940 |
| 3-5年 | 18% | ￥6,174 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,212 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,588 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,844/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,824/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,348/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,276/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,342/年
主要发现
- 年薪分布集中中低区间，超五成（21%+29%）年薪低于7.04万，高年薪（>11.15万）占比14%，打工者需关注薪资提升空间，老板需平衡薪资结构以保留核心人才。
- 1-3年工作经验群体占比达63%，为绝对核心，且平均月薪6940高于整体平均，HR需重点维护该群体稳定性，避免年轻核心员工流失。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占77%，团队管理需适配年轻群体特点，老板需考虑人员流动率及梯队建设。
- 3-5年经验薪资（6174元/月）较1-3年（6940元/月）回落，5年以上经验薪资显著增长（8212-9588元/月）但占比低，打工者需规划长期职业发展，HR需关注3-5年经验员工的 retention 策略。
- 薪资中位数（70348元/年）高于平均年薪（63792元），低薪群体拉低整体平均，打工者可参考中位数判断自身薪资定位，老板需避免过度依赖低薪员工导致团队稳定性问题。
- 5年以上经验员工薪资虽高（8212-9588元/月）但占比仅19%，老板需考虑如何吸引及保留资深人才，提升团队经验厚度。
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