职位类别 设计 > 用户研究
UX设计师
地区
郑州
平均月薪 约￥140,112/年
￥11,676
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.49万 | 18% |
| 年薪11.49-13.52万 | 25% |
| 年薪13.52-15.94万 | 24% |
| 年薪15.94-18.30万 | 15% |
| 年薪>18.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,269 |
| 1-3年 | 3% | ￥8,412 |
| 3-5年 | 58% | ￥9,952 |
| 5-10年 | 39% | ￥15,240 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,716 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 54% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥100,661/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,276/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥141,745/年
- 📊 75%分位薪资：约￥168,362/年
- 📊 90%分位薪资：约￥197,538/年
主要发现
- 郑州UX设计师薪资呈中间集中、两端分散特征，11.49-15.94万年薪区间占比49%，低于11.49万占18%，高于18.3万占15%。HR需覆盖中间多数设置基础薪资，预留高端人才预算；打工者可对照分段明确自身定位与提升方向。
- 3-5年经验为核心群体（58%），平均月薪9952元；5-10年经验占39%，平均月薪15240元，涨幅达53%。HR需重点招聘3-5年经验员工；老板需重视5-10年经验员工留存；打工者需在3-5年积累期夯实基础，目标进入薪资突破段。
- 年龄结构高度年轻化，25-29岁占54%，24岁以下占16%，30-34岁占27%，35岁以上占3%。HR需适配年轻群体需求设计招聘策略；老板需关注年龄梯队平衡；打工者需利用年轻优势快速成长，规划职业路径。
- 薪资分位数清晰：10%低于10.07万（约8388元/月），25%低于11.83万（约9856元/月），50%低于14.17万（约11812元/月），75%低于16.84万（约14030元/月），90%低于19.75万（约16461元/月）。HR可据此制定结构化薪资体系；打工者可通过分位数定位自身水平，明确提升目标。
- 1-3年经验占比极低（3%），平均月薪8412元；1年以内及10年以上经验占比为0。HR需补充1-3年经验员工完善梯队；老板需关注年轻员工培养；打工者需抓住1-3年入行关键期，提升能力进入核心群体。
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