职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
郑州
平均月薪 约￥47,772/年
￥3,981
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.45万 | 24% |
| 年薪3.45-4.62万 | 29% |
| 年薪4.62-6.32万 | 18% |
| 年薪6.32-8.04万 | 11% |
| 年薪>8.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 39% | ￥3,113 |
| 1-3年 | 49% | ￥3,754 |
| 3-5年 | 11% | ￥4,009 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,624 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,588 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 88% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥23,052/年
- 📊 25%分位薪资：约￥32,750/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,909/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,642/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,656/年
主要发现
- 基础薪资水平较低：郑州视觉/交互设计助理平均月薪3981元，超五成（53%）从业者年薪处于3.45万以下或3.45-4.62万区间（对应月薪约2875-3850元），新人及初级从业者薪资竞争力有限。
- 经验增长带来的薪资提升缓慢：1年以内经验者平均月薪3113元，1-3年增长至3754元（涨幅约20.6%），3-5年仅微增至4009元（涨幅约6.8%），且5年以上经验者占比极低（5-10年为0%、10年以上为1%），反映职位晋升或薪资激励不足。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比88%，25-29岁占10%，30岁以上为2%，说明职位以刚毕业或工作1-3年的年轻人为核心，长期稳定性较弱。
- 薪资分布集中于中低区间：中位数年薪为4.59万（对应月薪约3826元），与平均月薪接近；75%从业者年薪低于6.56万（约5470元/月），高薪资群体（年薪>8.04万）占14%，需关注高绩效员工的薪资激励。
- 高经验人群留存困难：5年以上经验者占比几乎为0（5-10年为0%、10年以上为1%），说明职位难以留住有经验的员工，可能因薪资提升不足或缺乏晋升通道，需完善职业发展路径。
- 入门岗位属性明显：1年以内经验者占39%，1-3年占49%，合计88%，与24岁以下年龄占比高度重合，说明职位为视觉/交互设计的入门角色，流动性大，需关注新人培养与留存。
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