职位类别 市场 > 政府事务
政策研究
地区
青岛
平均月薪 约￥87,012/年
￥7,251
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.90万 | 32% |
| 年薪6.90-8.12万 | 24% |
| 年薪8.12-9.84万 | 16% |
| 年薪9.84-11.38万 | 10% |
| 年薪>11.38万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,178 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,526 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,443 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,649 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,566 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,283/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,054/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,624/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,220/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,446/年
主要发现
- 低薪段从业者占比高（年薪<8.12万占56%），需关注薪资竞争力与员工激励平衡。
- 年轻群体为核心（29岁以下占71%），需重视年轻员工留存与培养。
- 3-5年经验薪资提升明显（较1-3年高34.7%），需关注该阶段员工需求与保留。
- 薪资分位数显示中位数低于平均值（中位数8.26万，平均8.70万），需了解高薪资者贡献与结构合理性。
- 1-3年经验者占比超五成（55%），需优化新人招聘与培养流程。
- 10年以上经验薪资大幅增长（平均月薪20566），需重视高端人才价值与招聘。
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