职位类别 设计 > 视觉/交互设计
包装设计
地区
郑州
平均月薪 约￥82,680/年
￥6,890
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.13万 | 19% |
| 年薪6.13-7.06万 | 25% |
| 年薪7.06-8.41万 | 24% |
| 年薪8.41-9.84万 | 15% |
| 年薪>9.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥5,993 |
| 1-3年 | 61% | ￥6,411 |
| 3-5年 | 25% | ￥6,987 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,622 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,715 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,125/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,491/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,431/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,790/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,895/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超六成从业者年薪在8.41万以下，高薪资（>9.84万）占比15%，需关注薪资结构的激励有效性。
- 1-3年经验从业者占比61%，为核心群体，而5年以上资深从业者占比不足4%，需警惕资深设计人才短缺问题。
- 团队年龄结构极度年轻，29岁以下占比84%，需平衡年轻活力与经验积累，防范经验断层风险。
- 薪资中位数（7.44万/年）低于平均月薪（6890元/月），说明高薪资群体拉高了平均，需客观认知实际薪资水平。
- 经验与薪资呈正相关，但5年以上经验者薪资提升幅度有限（5-10年比3-5年多635元/月），需优化资深员工的薪资激励机制。
- 24岁以下从业者占比56%，新人进入门槛低，但成长为3-5年经验者的比例仅25%，需关注新人培养与留存效率。
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