职位类别 设计 > 视觉/交互设计
网页设计师
地区
郑州
平均月薪 约￥69,108/年
￥5,759
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.20万 | 19% |
| 年薪5.20-5.72万 | 27% |
| 年薪5.72-6.81万 | 22% |
| 年薪6.81-7.89万 | 13% |
| 年薪>7.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,222 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,687 |
| 3-5年 | 34% | ￥5,058 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,881 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,551 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,554/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,307/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,519/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,609/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,584/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，超四成从业者年薪低于5.72万，高年薪（>7.89万）占比为16%，HR需关注初级人才薪资竞争力，老板需平衡薪资成本与留存，打工者需明确薪资提升方向。
- 工作经验结构失衡，1-3年经验者占62%（绝对主力），5年以上仅4%，但5-10年经验者月薪较1-3年高2194元，资深从业者稀缺且薪资溢价明显，HR需加强资深人才招聘，老板需重视内部培养，打工者需注重长期经验积累。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占63%，30岁以上仅8%，人才梯队存在断档风险，HR需引导青年人才职业发展，老板需预防年轻团队流动性问题，打工者需提前规划长期职业路径。
- 薪资中位数（59519元/年）低于平均年薪（69108元/年），少数高薪资者拉高平均水平，HR需避免用平均薪资误导招聘，老板需关注薪资分布合理性，打工者需明确自身薪资在行业中的位置（如75%的人低于71609元/年）。
- 10年以上经验者平均月薪（6551元）略低于5-10年（6881元），可能因样本量小或职业发展瓶颈，HR需调研资深者薪资倒挂原因，老板需优化资深员工激励机制，打工者需警惕长期经验可能带来的薪资增长停滞。
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