职位类别 产品 > 高端产品职位
游戏制作人
地区
郑州
平均月薪 约￥217,476/年
￥18,123
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<16.15万 | 22% |
| 年薪16.15-21.39万 | 27% |
| 年薪21.39-26.96万 | 22% |
| 年薪26.96-32.56万 | 13% |
| 年薪>32.56万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,835 |
| 1-3年 | 13% | ￥8,521 |
| 3-5年 | 21% | ￥13,417 |
| 5-10年 | 65% | ￥15,517 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,685 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥131,699/年
- 📊 25%分位薪资：约￥166,045/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥215,560/年
- 📊 75%分位薪资：约￥280,196/年
- 📊 90%分位薪资：约￥356,753/年
主要发现
- 5-10年工作经验者为职位绝对核心（占65%），需重点聚焦该区间的招聘与留存。
- 薪资分布以中间层为主体（16.15-26.96万占49%），高层（>32.56万）占15%，需构建梯度薪资激励晋升。
- 30-39岁年龄层占比55%，为职业黄金期，需重视其稳定性与发展需求。
- 1年以内经验者占比0%，1-3年占13%，招聘需优先考虑有经验候选人。
- 薪资分位数明确（50分位21.56万、75分位28万、90分位35.68万），可作为薪资制定与自我评估的标准。
- 10年以上经验者占比1%，需关注其职业转型需求以避免人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/710834