职位类别 产品 > 产品经理
AI产品经理
地区
郑州
平均月薪 约￥151,104/年
￥12,592
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.70万 | 22% |
| 年薪11.70-14.76万 | 27% |
| 年薪14.76-18.28万 | 20% |
| 年薪18.28-21.76万 | 13% |
| 年薪>21.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,731 |
| 1-3年 | 12% | ￥8,028 |
| 3-5年 | 83% | ￥9,840 |
| 5-10年 | 5% | ￥16,097 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,899 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 20% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥97,334/年
- 📊 25%分位薪资：约￥119,831/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥151,950/年
- 📊 75%分位薪资：约￥192,879/年
- 📊 90%分位薪资：约￥237,610/年
主要发现
- 3-5年工作经验群体为岗位人才供给核心（占83%），平均月薪9840元，虽占比高但薪资处于中低端，需关注该群体的招聘效率与激励机制。
- 5年以上工作经验群体薪资大幅提升（5-10年平均月薪16097元、10年以上19899元），但占比极低（合计5%），说明高端人才供给稀缺，需重点挖掘与保留。
- 年龄结构年轻化显著，29岁以下群体占比59%（24岁以下20%+25-29岁39%），35岁以上占比16%，需关注年轻群体的管理需求及 older 从业者的转型压力。
- 年薪分布集中于中低段，69%的人处于11.7万-18.28万区间，高收入群体（>21.76万）占15%，需平衡中低端人才的成本控制与高端人才的价值回报。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于15.195万（与平均月薪基本一致），90%的人低于23.76万，说明高收入门槛较高，需明确不同层级的薪资定位与晋升路径。
- 郑州地区该岗位平均月薪12592元，结合当地经济水平，薪资处于中等偏上，但与一线城市存在差距，需考虑区域薪资竞争力对人才流动的影响。
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