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校对录入
地区
深圳
平均月薪 约¥78,072/年
¥6,506
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.42万 | 24% |
年薪5.42-7.17万 | 28% |
年薪7.17-9.33万 | 20% |
年薪9.33-11.44万 | 10% |
年薪>11.44万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 28% | ¥5,116 |
1-3年 | 45% | ¥6,909 |
3-5年 | 27% | ¥7,662 |
5-10年 | 0% | ¥0 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 60% |
25岁-29岁 | 31% |
30岁-34岁 | 7% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥42,287/年
- 📊 25%分位薪资:约¥53,874/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥74,522/年
- 📊 75%分位薪资:约¥99,771/年
- 📊 90%分位薪资:约¥126,506/年
主要发现
- 深圳校对录入岗位平均月薪为6506元,但年薪分布显示24%的从业者收入低于5.42万,表明低收入群体占比不小,需关注薪资结构优化问题。
- 工作经验显著影响薪资水平,1年以内经验者平均月薪为5116元,而3-5年经验者提升至7662元,说明经验积累为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布集中于24岁以下(60%)和25岁-29岁(31%),反映出该岗位以年轻从业者为主,需注重培养长期职业发展路径。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于74522元,但75%的人低于99771元,表明中高收入段存在较大差距,可探索激励机制吸引更多优秀人才。
- 5年以上工作经验者占比为0%,提示企业需设计合理的职业晋升体系,避免人才流失并吸引资深从业者加入。
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