职位类别 生产制造 > 环保
环境采样/检测员
地区
兰州
平均月薪 约￥43,248/年
￥3,604
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.73万 | 19% |
| 年薪3.73-4.12万 | 30% |
| 年薪4.12-5.07万 | 22% |
| 年薪5.07-5.81万 | 12% |
| 年薪>5.81万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 99% | ￥3,941 |
| 3-5年 | 1% | ￥2,951 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,269/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,264/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,616/年
- 📊 75%分位薪资：约￥52,706/年
- 📊 90%分位薪资：约￥65,270/年
主要发现
- 中低薪区间（<5.07万）占比达71%，薪资集中度高，需关注薪资结构合理性及中高端薪资的激励作用。
- 1-3年经验者占99%，3-5年经验者占1%且薪资反降，经验增值不明显，需建立员工长期发展通道。
- 29岁以下员工占92%，团队年轻化显著，新人多或导致流动性大，需加强新人留存与培训。
- 薪资分布左偏（中位数42616元/年），25%员工年薪低于35264元，需确保基础薪资符合当地市场竞争力。
- 高薪资群体（>5.81万）占14%，占比小，需建立绩效或技能晋升机制，引导员工提升价值。
- 经验与薪资倒挂（3-5年经验者薪资低于1-3年），可能因岗位技能要求低或 senior 岗位缺失，需明确发展路径。
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