经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3-5年经验者占比最高（44%），其平均月薪达19385元；10年以上经验者虽仅占2%，但平均月薪高达35733元，表明资深人才在风控岗位中价值突出。

年龄分布集中年轻化：从业者主要集中在24岁以下（25%）和25-29岁（36%），显示该职位对年轻人吸引力较大，但也可能意味着行业经验积累不足，需关注人才培养与梯队建设。

中位数薪资高于平均值：行业内50%的人薪资低于197771元，而平均年薪为203220元，说明高薪群体拉高了整体平均值，企业需注意薪酬结构合理性，避免内部不公平感。

高薪段占比低但重要：年薪超过36.83万的仅占15%，但这些高薪人才可能是核心骨干，HR应重点关注此部分人群的激励与留存策略。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪仅6991元，但随着经验增长，薪资提升明显，尤其是5-10年经验者月薪可达23042元，体现职位的成长性和长期价值。