职位类别 生产制造 > 环保
环保工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥65,772/年
￥5,481
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.22万 | 20% |
| 年薪5.22-6.11万 | 26% |
| 年薪6.11-7.25万 | 24% |
| 年薪7.25-8.55万 | 14% |
| 年薪>8.55万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 92% | ￥6,505 |
| 3-5年 | 8% | ￥7,085 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 48% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,983/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,371/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,287/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,730/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,486/年
主要发现
- 低薪区间占比近半：年薪低于5.22万的从业者占20%，5.22-6.11万占26%，合计46%处于较低薪资段，基础薪资竞争力需提升。
- 初级经验者占绝对主导：1-3年工作经验者占92%，3-5年及以上为8%，岗位需求集中在入门级，资深人才供给严重不足。
- 团队年轻化程度极高：24岁以下占33%，25-29岁占48%，81%为30岁以下从业者，需关注年轻员工的留存与成长支持。
- 资深人才完全缺失：5年及以上工作经验者占比为0，难以形成技术梯队，可能影响复杂项目的执行能力。
- 顶部薪资吸引力有限：90%的从业者年薪低于94486元（约7874元/月），高端薪资区间不突出，难以吸引优秀资深人才。
- 薪资分布高度集中：50%的从业者年薪低于63287元（约5274元/月），与平均月薪5481元接近，中间层占比大，薪资分化程度低。
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