职位类别 生产制造 > 技工/普工
挖掘机司机
地区
兰州
平均月薪 约￥67,044/年
￥5,587
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.56万 | 18% |
| 年薪5.56-6.23万 | 27% |
| 年薪6.23-7.54万 | 24% |
| 年薪7.54-8.74万 | 13% |
| 年薪>8.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥0 |
| 1-3年 | 47% | ￥6,365 |
| 3-5年 | 0% | ￥0 |
| 5-10年 | 47% | ￥8,031 |
| 10年以上 | 6% | ￥9,693 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 37% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,333/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,044/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,055/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,703/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,851/年
主要发现
- 工作经验为薪资核心驱动，1-3年（47%）与5-10年（47%）为核心经验段，薪资差距显著（6365 vs 8031），需关注经验与薪资的匹配度。
- 年龄结构集中于中青年，30-34岁占比最高（37%），25-39岁合计占81%，为岗位核心劳动力，需关注年龄结构稳定性与留存。
- 年薪分布呈中等集中、两端分化特征，5.56-7.54万占51%为核心区间，15%的人年薪超8.74万，需构建合理薪资梯度平衡公平与激励。
- 薪资分位数显示中位数（65055）低于平均数（66944），高薪资群体拉高平均，需以中位数为多数人真实薪资参考，避免平均薪资误导。
- 1年以内及3-5年经验占比为0%，岗位几乎无新手，核心为1-3年熟手或5-10年老手，需关注招聘经验门槛与潜在断层风险。
- 10年以上资深员工占6%，月薪达9693，薪资溢价明显，需重视资深员工价值与保留，长期经验积累为高薪资关键。
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