职位类别 生产制造 > 化工
化工工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥63,444/年
￥5,287
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 27% |
| 年薪5.33-6.74万 | 25% |
| 年薪6.74-8.47万 | 20% |
| 年薪8.47-10.06万 | 10% |
| 年薪>10.06万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,248 |
| 1-3年 | 27% | ￥4,461 |
| 3-5年 | 68% | ￥6,138 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,731 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,885 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 47% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,459/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,582/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,422/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,838/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,902/年
主要发现
- 中低薪资区间占比高，超五成化工工程师年薪在6.74万以下（27%年薪<5.33万、25%在5.33-6.74万），需关注基层员工薪资竞争力。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占比68%），其平均月薪（6138）较1-3年经验者（4461）显著提升，需关注该群体的留存与发展机制。
- 年轻员工占绝对主导（24岁以下36%、25-29岁47%），团队年龄结构高度年轻化，需关注经验传承与年轻员工稳定性。
- 高薪资群体（年薪>10.06万）占比15%，但5-10年及以上经验者占比仅5%，资深人才稀缺，需关注高端人才的吸引与保留。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于8.98万（月薪7486），90分位年薪约11.19万（月薪9325），资深员工薪资上限不高，需关注高端人才薪资竞争力。
- 1年以内经验者占比为0%，应届生或职场新人进入该岗位的路径有限，需关注人才招聘的起点培养机制。
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