职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械设备工程师
地区
兰州
平均月薪 约￥62,472/年
￥5,206
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 24% |
| 年薪5.76-6.88万 | 27% |
| 年薪6.88-8.58万 | 21% |
| 年薪8.58-10.10万 | 12% |
| 年薪>10.10万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,804 |
| 1-3年 | 11% | ￥5,224 |
| 3-5年 | 59% | ￥6,324 |
| 5-10年 | 30% | ￥9,802 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,175 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,889/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,749/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,573/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,936/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,114/年
主要发现
- 低薪段员工占比超五成（年薪<5.76万24%、5.76-6.88万27%），需关注基层岗位薪资竞争力与员工稳定性。
- 3-5年工作经验群体为核心（占比59%，平均月薪6324），需关注中坚力量的留存与激励。
- 5-10年经验薪资大幅增长（平均月薪9802，较3-5年高约55%）但占比低（30%），需关注经验型员工的保留与价值挖掘。
- 年轻员工占比超六成（24岁以下29%、25-29岁36%），需关注青年人才的培养与职业发展规划。
- 薪资中位数（72573元/年）高于平均值（62472元/年），说明低薪段拉低平均，需关注薪资结构合理性与员工薪资定位。
- 10年以上经验占比为0，需关注人才梯队建设与资深员工吸引策略。
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