职位类别 生产制造 > 质量安全
安全评价师
地区
兰州
平均月薪 约￥65,448/年
￥5,454
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.67万 | 21% |
| 年薪5.67-6.41万 | 23% |
| 年薪6.41-7.78万 | 22% |
| 年薪7.78-9.12万 | 15% |
| 年薪>9.12万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,816 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,320 |
| 3-5年 | 11% | ￥5,631 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,501 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,351 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,302/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,274/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,665/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,895/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,104/年
主要发现
- 工作经验结构集中：1-3年经验者占比71%为核心群体，5-10年经验者占17%且薪资涨幅明显（6501元/月），10年以上为1%，需关注核心群体保留与资深员工激励。
- 年龄结构年轻化：25-29岁占比44%，24岁以下23%，年轻人为团队主力，需平衡活力与经验积累的需求。
- 薪资分布存在分化：年薪低于5.67万占21%，高于9.12万占17%，中位数68665元（约5722元/月），需优化薪资结构以匹配绩效与能力。
- 经验价值显著：5-10年经验者月薪较1-3年增长约22%，10年以上再增长13%，需建立阶梯式薪资体系鼓励经验积累。
- 核心群体薪资竞争力：1-3年经验者月薪5320元接近整体平均，需确保该群体薪资与市场匹配，避免流失。
- 低经验群体缺失：1年以内经验者占比0%，可能职位对入门经验要求较高，需关注招聘渠道与人才培养的衔接。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/705883