职位类别 教育培训 > 教师
感统训练教师
地区
青岛
平均月薪 约￥58,332/年
￥4,861
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 19% |
| 年薪4.67-5.23万 | 23% |
| 年薪5.23-6.22万 | 24% |
| 年薪6.22-7.13万 | 15% |
| 年薪>7.13万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,736 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,493 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,269 |
| 5-10年 | 20% | ￥6,622 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,537 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,471/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,905/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,688/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,463/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,211/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间，近六成从业者年薪在4.67-6.22万之间，需关注该区间薪资的市场竞争力及员工对薪资的满意度。
- 工作经验与薪资关联显著，1-3年经验者占比最大（62%）但月薪最低（4493），5-10年经验者月薪较其高约47%，需关注经验丰富员工的薪资吸引力及新手的成长激励。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达72%，需关注年轻员工的职业稳定性及团队活力与经验传承的平衡。
- 高薪资群体占比为16%（年薪>7.13万），需关注该群体的构成（如经验、能力）及如何扩大其占比以提升团队整体素质。
- 薪资分位数提供明确参考（10分位年薪39471、50分位55688、90分位78211），可作为招聘薪资定位、员工调薪及个人薪资谈判的依据。
- 1年以内经验者占比为0%，说明岗位对新手需求极低，需关注招聘时对经验的要求是否合理及行业新人的进入门槛。
- 10年以上经验者占比为1%，需关注员工长期职业发展路径的缺失及核心员工的留存问题。
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