2025年 青岛托管老师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 青岛托管老师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 青岛托管老师薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

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职位类别 教育培训 > 教师
托管老师

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地区
青岛

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平均月薪 约¥45,204/年
¥3,767

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<3.54万 24%
年薪3.54-4.44万 34%
年薪4.44-5.85万 18%
年薪5.85-7.16万 9%
年薪>7.16万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 13% ¥2,697
1-3年 79% ¥3,038
3-5年 8% ¥3,786
5-10年 0% ¥4,544
10年以上 0% ¥5,550

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 73%
25岁-29岁 15%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥27,527/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥33,915/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥42,380/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥59,627/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥80,572/年

主要发现

    1. 超五成托管老师年薪集中在3.54万以下及3.54-4.44万区间(合计58%),整体薪资水平偏低。
    2. 1-3年经验者为核心就业群体,占比达79%,3年以上经验者占比为8%,行业对资深从业者需求极小。
    3. 年龄结构高度年轻化,24岁以下群体占比达73%,为主要劳动力来源。
    4. 半数托管老师年薪低于4.24万(中位数),超七成低于5.96万,高收入群体(>7.16万)占比为13%,普遍薪资不高。
    5. 1-3年经验者月薪较1年以内高约340元,初期经验增长对薪资拉动效应弱。
    6. 24岁以下群体占比达73%,需关注青年从业者的职业发展需求以提升稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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