职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
青岛
平均月薪 约￥86,808/年
￥7,234
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 18% |
| 年薪6.05-7.60万 | 24% |
| 年薪7.60-9.33万 | 25% |
| 年薪9.33-11.13万 | 16% |
| 年薪>11.13万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,200 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,689 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,365 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,545 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,287 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,050/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,814/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,567/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,652/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,778/年
主要发现
- 薪资分布中间集中（7.6-9.33万占25%）但差距显著（10%低于5万，10%高于12万），需关注薪资结构的合理性与激励性。
- 工作经验与薪资正相关，资深教师（5年以上）占比2%，需关注其培养与保留机制。
- 教师队伍高度年轻化（29岁以下占85%，24岁以下超五成），需关注年轻教师的成长支持与职业发展。
- 1-5年经验教师占绝对多数（97%），其薪资水平（5689-6365元/月）直接影响队伍稳定性，需确保该群体薪资竞争力。
- 薪资分位数显示，中位数（8.06万）与均值接近，但低分段（10%低于5万）存在薪资洼地，需平衡不同层级的薪资保障。
- 头部教师薪资有吸引力（90分位超12万），但占比低，需强化对优秀教师的激励以提升整体绩效。
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