职位类别 教育培训 > 教师
物理教师
地区
青岛
平均月薪 约￥75,852/年
￥6,321
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 27% |
| 年薪6.04-7.89万 | 29% |
| 年薪7.89-10.03万 | 18% |
| 年薪10.03-12.38万 | 10% |
| 年薪>12.38万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,127 |
| 1-3年 | 79% | ￥6,692 |
| 3-5年 | 16% | ￥6,388 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,382 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,854 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,150/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,751/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,040/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,191/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,594/年
主要发现
- 中低薪群体占比超五成（年薪<8万占56%），高薪群体（>12.38万）占13%，HR/老板需关注中低薪员工的薪资竞争力与留存问题，打工者需评估自身薪资提升空间。
- 1-3年经验教师占比79%且薪资高于平均（6692元/月），但3-5年占比骤降（16%）且薪资略降（6388元/月），HR/老板需解决3-5年员工的职业发展瓶颈，打工者（1-3年）需规划后续成长路径。
- 团队年轻化严重（30岁以下占85%），资深教师（35岁以上占6%）不足，HR/老板需加强人才梯队建设补充经验，打工者（年轻教师）需抓住成长机会积累经验。
- 薪资分布集中（中位数77040元/年接近平均），入门薪资低（10分位48150元/年），高薪上限明确（90分位136594元/年），HR/老板需优化薪资梯度，打工者可通过分位数判断自身位置。
- 资深教师（5年以上）占比仅5%但薪资超8000元/月，HR/老板需加大资深人才引进或培养力度，打工者可关注资深路径的薪资潜力。
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