职位类别 教育培训 > 教师
数学教师
地区
青岛
平均月薪 约￥72,756/年
￥6,063
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.93万 | 23% |
| 年薪5.93-7.87万 | 25% |
| 年薪7.87-10.22万 | 21% |
| 年薪10.22-12.49万 | 13% |
| 年薪>12.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,066 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,417 |
| 3-5年 | 40% | ￥6,789 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,760 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,543 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,350/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,015/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,742/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,954/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,724/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达67%，需关注年轻群体的职业需求与团队稳定性。
- 1-5年工作经验者占比达98%，为核心群体，需设计针对性的成长支持与留存机制。
- 工作经验对薪资提升作用显著，5-10年经验者平均月薪较1-3年者高约36%，该群体占比为2%，需重视中高经验员工的留存与激励。
- 年薪分布中间集中，5.93-10.22万区间占比46%，高年薪（>12.49万）占比16%，需明确不同薪资段的晋升路径。
- 薪资分位数差距大，10%从业者年薪低于4.54万，90%低于13.97万，需优化薪资结构提升公平性。
- 1年以内与10年以上经验者占比均为0，需关注入职门槛与长期发展通道搭建。
- 平均月薪6063元，需结合青岛本地生活成本评估薪资竞争力。
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