职位类别 教育培训 > 教师
其他外语教师
地区
青岛
平均月薪 约￥78,540/年
￥6,545
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.23万 | 26% |
| 年薪6.23-7.96万 | 28% |
| 年薪7.96-10.00万 | 19% |
| 年薪10.00-12.22万 | 10% |
| 年薪>12.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,266 |
| 1-3年 | 69% | ￥9,876 |
| 3-5年 | 12% | ￥11,898 |
| 5-10年 | 18% | ￥11,384 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,827 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,901/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,761/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,736/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,430/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,595/年
主要发现
- 中低薪群体占比超半数（年薪<6.23万26%、6.23-7.96万28%），需关注基础薪资市场竞争力，避免核心群体流失，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验者为绝对核心（占69%），平均月薪9876远高于整体平均，此阶段为薪资快速增长期，HR需重点保留该群体，老板需平衡其工作负荷与薪资，打工者需抓住机会提升能力。
- 从业者以年轻人为主（24岁以下45%、25-29岁28%），需关注年轻群体职业发展需求，HR需提供培训与晋升通道，老板需优化团队年龄结构，打工者需规划长期职业路径。
- 资深教师极度稀缺（10年以上1%），平均月薪15827为薪资峰值，HR需制定政策吸引资深人才，老板需重视其经验传承，打工者需明确资深方向职业目标。
- 薪资分化显著（10%分位<4.99万、90%分位>13.46万），需建立合理薪资梯度，HR需避免内部差距过大，老板需确保高薪与贡献匹配，打工者需通过提升技能进入高薪区间。
- 中位数薪资与平均接近（约6561月薪），为薪资定位重要参考，HR需用中位数校准薪资结构，打工者需用中位数判断自身是否处于行业中等水平。
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