职位类别 教育培训 > 教师
生物教师
地区
青岛
平均月薪 约￥81,456/年
￥6,788
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.67万 | 21% |
| 年薪5.67-6.87万 | 25% |
| 年薪6.87-8.50万 | 22% |
| 年薪8.50-10.17万 | 14% |
| 年薪>10.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,847 |
| 1-3年 | 73% | ￥6,502 |
| 3-5年 | 6% | ￥7,938 |
| 5-10年 | 20% | ￥8,012 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,773 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,378/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,761/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,469/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,553/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,802/年
主要发现
- 团队高度年轻化：24岁以下占56%、25-29岁占33%，合计89%，需关注年轻人职业发展需求（如培训、晋升）及留存问题。
- 1-3年经验者为核心群体：占比73%，平均月薪6502（低于整体平均），需评估其薪资竞争力，避免因薪资不足流失核心劳动力。
- 资深教师极度稀缺：10年以上经验者占比1%，平均月薪10773，需制定特殊激励政策（如更高薪资、教研权限）吸引或保留资深人才。
- 薪资分布左偏：中位数72469元（低于整体平均81456元），说明多数人薪资低于平均，需向员工明确薪资结构（如高收入者贡献），避免认知偏差。
- 5-10年经验者为关键骨干：占比20%，平均月薪8012（高于整体平均），需强化其团队引领作用（如带教新人、参与教研），巩固团队稳定性。
- 低薪群体占比不低：年薪<5.67万者占21%，需关注该群体薪资合理性及提升路径（如经验积累后的薪资调整），避免长期低薪导致士气问题。
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