职位类别 服务业 > 零售
店员/营业员
地区
兰州
平均月薪 约￥43,920/年
￥3,660
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.63万 | 21% |
| 年薪3.63-4.52万 | 32% |
| 年薪4.52-5.77万 | 21% |
| 年薪5.77-6.76万 | 10% |
| 年薪>6.76万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,776 |
| 1-3年 | 72% | ￥3,192 |
| 3-5年 | 4% | ￥3,215 |
| 5-10年 | 23% | ￥3,683 |
| 10年以上 | 0% | ￥3,024 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,468/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,934/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,311/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,557/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,919/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在3.63万至4.52万之间，为13%从业者年薪超过6.76万，需关注低薪群体稳定性与高薪群体激励机制。
- 1-3年工作经验者占比高达72%，为核心从业群体，但平均月薪3192显著低于其他经验段（如5-10年经验者月薪3683），需关注新人留存与经验积累后的薪资提升路径。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比56%，为绝对主力，需考虑年轻人的职业发展需求与岗位适配性（如体力、灵活性要求）。
- 薪资中位数（年薪45311元）略高于平均年薪（43920元），说明低薪群体拉低了平均薪资，需关注底层从业者的薪资保障与结构优化。
- 5-10年工作经验者占比23%，平均月薪3683接近行业平均，而10年以上经验者为0，需关注长期从业者的职业晋升通道是否畅通。
- 90%从业者年薪低于7.69万，顶尖高薪者（10%分位以上）占比10%，需关注该群体的业绩驱动因素（如销售提成、管理职责），以复制高绩效模式。
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