职位类别 服务业 > 餐饮
传菜员
地区
兰州
平均月薪 约￥39,504/年
￥3,292
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.72万 | 12% |
| 年薪3.72-4.08万 | 21% |
| 年薪4.08-4.84万 | 37% |
| 年薪4.84-5.69万 | 15% |
| 年薪>5.69万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,001 |
| 1-3年 | 40% | ￥3,076 |
| 3-5年 | 35% | ￥3,899 |
| 5-10年 | 23% | ￥4,847 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,259 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,943/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,251/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,556/年
- 📊 75%分位薪资：约￥51,350/年
- 📊 90%分位薪资：约￥63,426/年
主要发现
- 兰州餐饮传菜员年龄结构高度年轻化，24岁以下占比67%，为核心群体，需关注年轻员工的招聘、管理与留存。
- 工作经验集中于1-3年（40%）和3-5年（35%），合计占75%，需重视中短期经验员工的稳定与发展。
- 薪资随经验增长显著，3-5年经验薪资（3899元/月）较1-3年（3076元/月）增长约27%，5-10年经验薪资进一步提升至4847元/月，需设计匹配经验的薪资晋升机制。
- 薪资分位数差距明显，10分位（31943元/年）与90分位（63426元/年）年薪差距约一倍，需明确不同分位薪资标准以平衡激励与成本。
- 年薪分布中间集中，4.08-4.84万区间占比最高（37%），3.72-4.84万区间合计占58%，需关注中等薪资区间员工的满意度与激励。
- 10年以上经验员工占比为1%，长期留任率低，需思考如何提高资深员工留存意愿。
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