职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床监查员
地区
兰州
平均月薪 约￥72,600/年
￥6,050
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.42万 | 18% |
| 年薪6.42-7.40万 | 25% |
| 年薪7.40-8.69万 | 24% |
| 年薪8.69-10.20万 | 15% |
| 年薪>10.20万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,552 |
| 1-3年 | 61% | ￥8,177 |
| 3-5年 | 22% | ￥10,106 |
| 5-10年 | 16% | ￥12,105 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,974 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,408/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,504/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,388/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,226/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,066/年
主要发现
- 兰州临床监查员薪资集中于中低段，43%从业者年薪低于7.4万，高薪资（>10.2万）占比为15%，需关注基层岗位薪资竞争力。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验者占比61%且平均月薪8177（高于整体平均），3-5年、5-10年薪资逐步提升，需重视经验积累对薪资增长的作用。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占55%、25-29岁占37%，合计92%为青年群体，需关注年轻员工的职业发展与团队稳定性。
- 薪资分位数显示中间层占比大，50%从业者年薪低于7.84万、75%低于9.32万，大部分人处于中等薪资水平，需明确薪资定位与晋升路径。
- 1年以内经验者占比0%、10年以上占比为1%，说明职位对经验有一定要求，刚毕业者进入难度大，需强调相关经验或培训的重要性。
- 10年以上经验者平均月薪15974，虽占比低但薪资显著高于其他群体，需关注高端人才的吸引与保留策略。
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