职位类别 服务业 > 运动健身
救生员
地区
兰州
平均月薪 约￥36,324/年
￥3,027
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.73万 | 21% |
| 年薪3.73-4.21万 | 34% |
| 年薪4.21-5.14万 | 19% |
| 年薪5.14-6.12万 | 10% |
| 年薪>6.12万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,754 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,994 |
| 3-5年 | 31% | ￥4,346 |
| 5-10年 | 16% | ￥5,116 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,794 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,949/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,390/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥41,770/年
- 📊 75%分位薪资：约￥51,739/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,545/年
主要发现
- 基层薪资水平较低，超五成从业者年薪在4.21万以下（21%年薪<3.73万、34%年薪3.73-4.21万），需关注基础薪资竞争力与行业对标。
- 工作经验与薪资匹配度存在波动，3-5年经验者平均月薪（4346）较1-3年（4994）下降，需审视该阶段职业发展路径与薪酬激励的连贯性。
- 岗位以24岁以下年轻人为主（占53%），年轻群体占比高或意味着人员流动性较大，需关注年轻员工留存策略（如培训、职业规划）。
- 薪资分位数差距明显，90分位年薪（6.85万）约为10分位（2.99万）的2.3倍，中高薪资群体占比低（年薪>6.12万仅14%），需优化薪资结构以提升核心员工激励效果。
- 1年以内经验从业者占比为0，说明岗位更倾向于招聘有经验者，需关注新人进入门槛合理性与企业内部培养体系完善性。
- 资深从业者（10年以上）薪资显著高于均值（月薪7794）但占比仅1%，需明确资深员工晋升通道与长期激励措施，避免人才流失。
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