职位类别 服务业 > 美容保健
纹绣师
地区
兰州
平均月薪 约￥98,568/年
￥8,214
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.35万 | 26% |
| 年薪7.35-10.27万 | 29% |
| 年薪10.27-13.84万 | 20% |
| 年薪13.84-17.28万 | 10% |
| 年薪>17.28万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,554 |
| 1-3年 | 49% | ￥8,655 |
| 3-5年 | 34% | ￥11,662 |
| 5-10年 | 16% | ￥14,769 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,959 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,610/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,141/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,775/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,400/年
- 📊 90%分位薪资：约￥193,357/年
主要发现
- 经验与薪资强相关，3-5年经验者平均月薪较1-3年涨幅约35%（8655元到11662元），HR需重点保留该阶段核心员工，打工者需重视经验积累以实现薪资飞跃。
- 薪资差距显著，10%从业者年薪低于5.36万，13%高于17.28万，HR需设计技术/业绩导向的分层薪资体系，打工者可通过提升技术或客户资源进入高收入梯队。
- 年龄分布年轻化，25-34岁占比59%为主要劳动力，HR需关注年轻群体的成长需求（如培训、晋升），打工者可在该阶段快速积累经验抢占职业先机。
- 中位数年薪约10.08万（月薪8400），接近平均月薪8214，说明多数从业者处于中等水平，HR需确保基础薪资的市场竞争力，打工者可参考分位数定位自身薪资水平。
- 1-3年经验者占比49%（最大群体），为行业新鲜血液，HR需优化新人培养体系（如师徒制），打工者需抓住前3年学习期夯实技术基础。
- 高收入群体（13%）为技术或业绩骨干，HR需分析其成功因素（如客户资源、技术专长）并复制推广，打工者可向其学习提升自身竞争力。
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