职位类别 医疗健康 > 医生/医技
幼儿园保健医
地区
兰州
平均月薪 约￥45,864/年
￥3,822
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.62万 | 20% |
| 年薪3.62-3.93万 | 34% |
| 年薪3.93-4.81万 | 20% |
| 年薪4.81-5.36万 | 10% |
| 年薪>5.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥2,191 |
| 1-3年 | 73% | ￥3,494 |
| 3-5年 | 2% | ￥3,896 |
| 5-10年 | 23% | ￥3,830 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,580 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,636/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,939/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥39,396/年
- 📊 75%分位薪资：约￥48,802/年
- 📊 90%分位薪资：约￥60,995/年
主要发现
- 岗位薪资集中中低区间，超五成从业者年薪低于3.93万（月薪约3275），平均月薪3822受部分高薪资群体拉动，HR需评估薪资竞争力，老板需平衡成本与激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验者占73%，为核心群体，月薪3494；5-10年经验者占23%，月薪高336元，涨幅有限，HR需聚焦初级经验招聘，老板需设计经验导向薪资增长机制，打工者需理性预期经验薪资提升。
- 年龄高度年轻化，24岁以下占56%，25-29岁占34%，合计90%，HR需针对性招聘年轻群体，老板需关注年轻团队稳定性，打工者需结合年龄规划职业发展。
- 薪资分位数显示，中位数39396元年薪（月薪3283），10%从业者年薪超6.0995万（月薪5083），HR需分析高薪资群体特征，老板需设置差异化激励，打工者需明确高薪资门槛。
- 1年以内经验者占1%，月薪2191，无经验者进入门槛高且薪资极低，HR需明确无经验者招聘标准，老板需权衡新人培养成本，打工者（无经验）需先积累经验。
- 10年以上经验者占1%，月薪4580，薪资较高但占比极低，HR需关注资深从业者招聘难度，老板需重视资深员工保留，打工者需考虑长期从业薪资回报。
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