职位类别 教育培训 > IT培训
动漫培训讲师
地区
兰州
平均月薪 约￥63,924/年
￥5,327
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 18% |
| 年薪6.17-6.86万 | 27% |
| 年薪6.86-8.03万 | 24% |
| 年薪8.03-9.18万 | 14% |
| 年薪>9.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,903 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,557 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,984 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,648 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,127 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,257/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,728/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,528/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,041/年
主要发现
- 兰州动漫培训讲师岗位3-5年工作经验从业者占比68%，为绝对主力群体，其平均月薪（￥15984）显著高于整体平均（￥5327），HR需重点关注该群体的稳定性，老板需注意其人力成本占比。
- 年薪分布中45%的从业者年薪低于6.86万（含18%低于6.17万），中等偏低收入区间占比高，打工者需明确自身薪资在行业中的位置，HR需评估低薪区间的市场竞争力。
- 薪资分位数显示75%的从业者年薪低于8.45万、90%低于10万，老板需考虑中位薪资（￥7.17万）的市场定位，打工者可通过分位数判断自身薪资水平。
- 5-10年工作经验从业者占比18%，平均月薪（￥18648）为各经验段最高，HR需关注该群体的保留策略，老板需平衡其薪资激励与成本控制。
- 1年以内工作经验从业者占比0%，新人招聘难度大，HR需调整招聘渠道或薪资待遇吸引应届生，老板需考虑团队梯队建设的紧迫性。
- 年薪超过9.18万的从业者占比15%，为高价值群体，HR需分析其能力特征以复制优秀人才，打工者可参考其经验要求制定职业发展计划。
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