2025年 兰州Unity 3D培训讲师薪资分析报告
教育培训>IT培训专业薪资调研
职位类别 教育培训 > IT培训
Unity 3D培训讲师
地区
兰州
平均月薪 约￥92,184/年
￥7,682
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.48万 | 19% |
| 年薪7.48-8.64万 | 29% |
| 年薪8.64-10.35万 | 24% |
| 年薪10.35-12.03万 | 12% |
| 年薪>12.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,817 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,033 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,238 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,230 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,124 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,094/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,884/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,682/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,094/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,649/年
主要发现
- 基层薪资群体占比高：年薪低于7.48万的员工占19%，7.48-8.64万占29%，合计近半，需关注基层薪资竞争力以避免流失。
- 3-5年经验为核心群体：该经验段员工占68%，平均月薪15238，是团队中坚力量，需重点保留与激励。
- 经验与薪资强正相关：随着经验增加薪资逐步提升，1-3年平均11033，3-5年15238，5-10年18230，10年以上22124，需建立基于经验的薪酬体系。
- 薪资分布集中中低区间：中位数8.86万，75%员工低于10.6万，需优化薪资结构以提升中高层竞争力。
- top10%薪资具备竞争力：90%员工低于12.96万，说明资深或优秀员工薪资可达较高水平，需关注该群体保留策略。
- 极端经验占比为0：1年以内及10年以上经验员工占比均为0，可能因职位对经验有要求，需调整招聘或培养策略。
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