职位类别 运营 > 运营
品类运营
地区
金华
平均月薪 约￥76,020/年
￥6,335
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.36万 | 28% |
| 年薪6.36-7.64万 | 23% |
| 年薪7.64-9.48万 | 18% |
| 年薪9.48-11.29万 | 11% |
| 年薪>11.29万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,045 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,136 |
| 3-5年 | 31% | ￥9,937 |
| 5-10年 | 1% | ￥10,731 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,296 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,441/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,928/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,862/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,956/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,362/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区品类运营岗位平均月薪为6335元，年薪中位数约为8.08万元，显示整体收入水平不高。
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工作经验显著影响薪资：拥有3年以上经验的从业者薪资明显提升，3-5年经验平均月薪达9937元，5年以上经验者薪资突破万元，体现经验积累对收入增长的重要性。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达63%，表明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性高、稳定性不足的问题。
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薪资分布集中于中低端：近半数从业者年薪低于7.64万元，仅少数人能突破10万元门槛，薪资分化较为明显。
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职业发展存在上升空间：行业内前10%的高收入者薪资可达12436元/月以上，说明通过能力提升和职位进阶，仍有机会获得更高回报。
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