职位类别 教育培训 > 教师
生物教师
地区
兰州
平均月薪 约￥60,480/年
￥5,040
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 24% |
| 年薪5.37-6.46万 | 24% |
| 年薪6.46-7.75万 | 19% |
| 年薪7.75-9.14万 | 12% |
| 年薪>9.14万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,476 |
| 1-3年 | 33% | ￥4,101 |
| 3-5年 | 62% | ￥5,639 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,386 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,275 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,212/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,963/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,783/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,181/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,235/年
主要发现
- 兰州生物教师低收入群体占比高，年薪低于5.37万的占24%，需关注基础薪资保障。
- 3-5年经验是薪资增长关键阶段，该群体占比62%且平均月薪5639，远高于1-3年的4101，之后5年以上经验占比仅5%，需关注职业发展瓶颈。
- 职位年轻化特征明显，24岁以下占52%、25-29岁占36%，30岁以上仅12%，需关注职业稳定性与年轻从业者留存。
- 薪资分布呈左偏特征，中位数年薪68783（约5732月薪）高于平均月薪5040，说明低收入群体拉低平均值，需关注薪资结构合理性。
- 高收入群体占比有限，年薪超过9.14万的占19%，需明确晋升或薪资增长路径以吸引优秀人才。
- 1年以内经验者样本占比为0，可能说明岗位对经验有一定要求，需关注招聘门槛或新人培养机制。
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