职位类别 教育培训 > 教师
英语教师
地区
兰州
平均月薪 约￥69,720/年
￥5,810
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.02万 | 28% |
| 年薪5.02-6.69万 | 27% |
| 年薪6.69-8.82万 | 18% |
| 年薪8.82-10.73万 | 9% |
| 年薪>10.73万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,271 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,877 |
| 3-5年 | 37% | ￥5,738 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,263 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,632 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,467/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,659/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,982/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,077/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,149/年
主要发现
- 队伍年龄极度年轻（24岁以下占52%），需关注年轻员工的稳定性与职业规划。
- 工作经验集中在1-3年（占63%），是核心产能群体，需重视其招聘与保留策略。
- 低薪群体占比28%（年薪<5.02万），需审视薪资结构合理性与基层员工基本保障。
- 高薪群体占比15%（年薪>10.73万），需明确其构成（如资深/管理岗）以激励员工晋升。
- 薪资分位数显示中位数年薪约6.7万，可作为制定薪资标准的关键市场基准。
- 30岁以上群体占比17%，需完善职业发展路径避免人才流失。
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