职位类别 教育培训 > 教师
幼教
地区
兰州
平均月薪 约￥33,348/年
￥2,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<2.85万 | 21% |
| 年薪2.85-3.45万 | 27% |
| 年薪3.45-4.30万 | 22% |
| 年薪4.30-5.09万 | 13% |
| 年薪>5.09万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,174 |
| 1-3年 | 75% | ￥3,631 |
| 3-5年 | 23% | ￥3,651 |
| 5-10年 | 0% | ￥3,880 |
| 10年以上 | 2% | ￥3,487 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥22,541/年
- 📊 25%分位薪资：约￥27,612/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥35,054/年
- 📊 75%分位薪资：约￥45,167/年
- 📊 90%分位薪资：约￥58,429/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于3.45万（月薪2875）的占48%，平均月薪2779，多数从业者收入处于较低水平，需关注薪资竞争力（HR/老板）及收入保障（打工者）。
- 高薪占比极低：年薪超过5.09万（月薪4241）的为15%，反映行业涨薪空间有限，需优化激励机制（老板）及职业发展预期（打工者）。
- 1-3年经验为核心群体：占比75%，平均月薪3631（高于平均），说明行业依赖年轻经验者，需关注该群体的 retention（老板）及成长支持（HR）。
- 经验留存困难：5-10年经验者占比0%，10年以上经验者占比2%且平均月薪（3487）低于3-5年（3651），反映行业难以保留资深从业者，需完善职业发展路径（老板）及经验价值认可（打工者）。
- 年轻群体主导：24岁以下占70%，30岁以上为10%，说明行业流动性大且老龄化不足，需关注招聘定位（HR）及长期职业稳定性（打工者）。
- 薪资分位反映中间层收入水平：中位数年薪3.51万（月薪2921），75%分位4.52万（月薪3764），多数从业者处于中间偏低区间，需参考分位调整薪资策略（HR/老板）及自身收入定位（打工者）。
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