职位类别 教育培训 > 教师
教师
地区
兰州
平均月薪 约￥68,160/年
￥5,680
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 24% |
| 年薪4.90-6.47万 | 25% |
| 年薪6.47-8.46万 | 19% |
| 年薪8.46-10.47万 | 13% |
| 年薪>10.47万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,549 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,374 |
| 3-5年 | 47% | ￥5,141 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,397 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,779 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,717/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,747/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,183/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,940/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,452/年
主要发现
- 教师队伍年轻化特征显著：24岁以下占比54%，25-29岁占比33%，合计87%为30岁以下群体，年轻员工流动性可能较高，需关注队伍稳定性。
- 资深教师极度短缺：5年以上工作经验占比达4%（5-10年3%、10年以上1%），而1-5年经验占比达96%，需加强资深教师的引进与保留。
- 基层教师薪资水平偏低：年薪低于4.9万的占24%，4.9-6.47万占25%，合计近半群体处于低收入区间，可能影响员工满意度与留存，需优化薪资结构。
- 经验与薪资正相关性明显：10年以上经验平均月薪达8779，为1-3年经验群体（4374）的2倍多，说明长期职业积累的薪资优势显著，打工者需重视经验提升。
- 薪资分位数反映整体薪资水平不高：中位数年薪67183（约5598月薪），75%的人年薪低于89940（约7495月薪），打工者需明确行业薪资基准，争取合理报酬。
- 年轻经验群体占比过高：1-3年经验占比49%，为最大群体，但其平均月薪4374低于平均水平，需关注新人培养与薪资成长路径设计。
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